Documenti Ufficiali

REGOLAMENTI

Regolamento	Documento
Regolamento iscrizione ai Corsi di Laurea UM	Scarica
Regolamento Didattico	Scarica
Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità	Scarica
Regolamento sul finanziamento esterno di posti di ricercatori universitari a tempo determinato	Scarica
Regolamento carico didattico e affidamenti	Scarica
Regolamento per la chiamata di Professori	Scarica
Regolamento per la chiamata di Professori (valido per le procedure successive al 10 giugno 2022)	Scarica
Regolamento per la chiamata di Professori (valido per le procedure successive al 29 gennaio 2024)	Scarica
Regolamento per la chiamata di Professori (valido per le procedure successive al 29 luglio 2024)	Scarica
Regolamento Valutazione Professori ex art. 6 commi 7 e 8 della legge 30 dicembre 2010, n.240	Scarica
Regolamento della Prova finale e della Tesi di Laurea	Scarica
Regolamento Master	Scarica
Regolamento per la chiamata di Ricercatori a tempo determinato	Scarica
Regolamento per la chiamata di Ricercatori a tempo determinato (valido per le procedure successive al 29 luglio 2024)	Scarica
Regolamento Commissione Paritetica	Scarica
Regolamento Erasmus	Scarica
Regolamento esami in forma scritta	Scarica
Regolamento CDS L-3	Scarica
Regolamento CDS L-4	Scarica
Regolamento CDS L-7	Scarica
Regolamento CDS L-8	Scarica
Regolamento CDS L-9	Scarica
Regolamento CDS L-GASTR	Scarica
Regolamento CDS L-12	Scarica
Regolamento CDS L-14	Scarica
Regolamento CDS L-18	Scarica
Regolamento CDS L-20	Scarica
Regolamento CDS L-24	Scarica
Regolamento CDS L-36	Scarica
Regolamento CDS L-40	Scarica
Regolamento CDS L-41	Scarica
Regolamento CDS LM-31	Scarica
Regolamento CDS LM-51	Scarica
Regolamento CDS LM-52	Scarica
Regolamento CDS LM-59	Scarica
Regolamento CDS LM-77	Scarica
Regolamento per incarichi didattici	Scarica
Regolamento per l'utilizzo dei fondi di ricerca e la Premialità	Scarica
Regolamento modalità di autocertificazione e verifica dello svolgimento dell'attività didattica, di servizio agli studenti e di ricerca dei professori e dei ricercatori ai sensi dell'art. 6, commi 7 e 8 della Legge 240 del 2010	Scarica
Regolamento sui controlli delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e delle dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà	Scarica
Regolamento per il trattamento economico del rimborso delle spese di missione e di trasferta per il personale docente	Scarica
Regolamento Dottorati di Ricerca	Scarica
Regolamento Requisiti di Accesso	Scarica
Regolamento per la costituzione e riconoscimento di spin-off	Scarica
Regolamento per la disciplina delle attività di ricerca, di collaborazione scientifica e di consulenza finanziate da terzi	Scarica
Regolamento Assegni di Ricerca	Scarica
Regolamento Facoltà Scienze Economiche e Giuridiche	Scarica
Regolamento Facoltà Scienze Tecnologiche e dell'Innovazione	Scarica
Regolamento Facoltà Scienze della Società e della Comunicazione	Scarica
Regolamento Dipartimento Diritto e Istituzione	Scarica
Regolamento Dipartimento Economia, Statistica e Impresa	Scarica
Regolamento Dipartimento Ingegneria e Scienze	Scarica
Regolamento Dipartimento Scienze umane e sociali	Scarica

ALTRI DOCUMENTI

Regolamento	Documento
Decreto Ministeriale Istitutivo	Scarica
Statuto Universitas Mercatorum	Scarica
Linee Guida sul Riconoscimento CFU	Scarica
Carta dei Servizi	Scarica
Informativa e Modulo sul Diritto di Recesso	Scarica
Modello di Organizzazione, di Gestione e di Controllo di Universitas Mercatorum Ex. D. LGS. 231/01	Scarica
Procedura Whistleblowing di Universitas Mercatorum	Scarica
Sistema di segnalazione Whistleblowing	Scarica

CODICE ETICO

L’Ateneo “Universitas Mercatorum” ha come propri capisaldi i principi espressi nella Costituzione Italiana agli articoli 9 (sviluppo della cultura e della ricerca scientifica e tecnica), 33 (libertà d’insegnamento) e 34 (diritto per i capaci e i meritevoli di raggiungere i gradi più alti degli studi).

L’Ateneo assume come proprie le principali finalità di promuovere la ricerca e la formazione di livello superiore in una ottica di eccellenza, con corretto spirito critico ed adeguate relazioni interpersonali, condivisione dei risultati e scambi con la comunità scientifica nazionale ed internazionale.

L’Ateneo si impegna a: tutelare la libertà della ricerca e della didattica, promuovere la conoscenza, favorire il confronto critico, garantire la partecipazione, valorizzare il merito.

Tali impegni sono assunti dai singoli appartenenti alla comunità di Universitas Mercatorum, ovvero da professori, ricercatori, personale tecnico-amministrativo, studenti, nell’ ambito dei fondamentali doveri di: rispetto, responsabilità, servizio nei confronti della comunità universitaria e della società civile, promozione degli studi e della ricerca, riconoscimento dell’impegno e del merito, correttezza e trasparenza, collaborazione.

In particolare, gli appartenenti alla comunità universitaria rifiutano ogni forma di pregiudizio, ogni molestia o fastidio, ogni prassi umiliante, ogni idea di superiorità.

Tutti i componenti dell’Ateneo si impegnano a mantenere una condotta collaborativa e rispettosa nei confronti delle decisioni accademiche poste in essere ai fini dell’efficienza, equità, imparzialità e trasparenza.

Gli appartenenti alla comunità universitaria, ognuno nell’ambito del proprio ruolo, si impegnano ad attuare il presente Codice Etico. Questo non intende sostituirsi o sovrapporsi in alcun modo alle leggi ed ai regolamenti vigenti, bensì proporsi quale elemento di sintesi ispirato ad un patrimonio condiviso di valori e di regole di condotta adottati nello spirito della Costituzione della Repubblica italiana.

• Scarica il Codice Etico di Universitas Mercatorum

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GENDER EQUALITY PLAN - GEP

Il Gender Equality Plan (GEP) di Ateneo, approvato dal Senato Accademico il 25 novembre 2024, è un documento programmatico volto a sigillare l’impegno della Governance nel promuovere la parità di genere ad ogni livello dell’organizzazione.

Il GEP prende in considerazione cinque aree chiave:

1. la prima area affronta il tema dell’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa, ponendo l'accento su una cultura organizzativa che favorisca il benessere e la conciliazione tra le responsabilità professionali e personali;

2. la seconda area riguarda l’equilibrio di genere nelle posizioni apicali e nei processi decisionali, con un focus sulla necessità di una rappresentanza bilanciata e sensibile alle questioni di genere negli organi di governo universitari;

3. la terza area verte sull'uguaglianza di genere nei processi di reclutamento e nelle progressioni di carriera, ponendo l’accento sulla necessità di superare bias e stereotipi di genere che ancora permeano il contesto accademico;

4. la quarta area è dedicata all'integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi didattici, con l’obiettivo di promuovere un approccio inclusivo nella produzione e diffusione della conoscenza scientifica;

5. la quinta area, infine, è dedicata al contrasto della violenza di genere, comprese le molestie sessuali, e prevede azioni specifiche per sensibilizzare e prevenire tali fenomeni.

Questo piano non si limita a delineare obiettivi a breve termine, ma si fonda su un processo di revisione periodica e adattamento, che consente all’Ateneo di monitorare l’efficacia delle azioni intraprese, raccogliendo dati disaggregati per genere e coinvolgendo attivamente tutte le componenti dell’università. Grazie a questo approccio, l’Ateneo può dunque garantire una risposta flessibile alle nuove sfide, promuovendo una cultura inclusiva e sostenibile nel lungo periodo.

• Scarica il Gender Equality Plan - GEP

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Modulistica per missioni, rimborsi e gestione dei progetti finanziati